Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Heb jij altijd al jouw rijbewijs C en code 95 willen behalen? Hou jij ervan om actief bezig te zijn tijdens je werk? Lees dan snel verder; wij zijn op zoek naar jou!
WAT GA JE DOEN?
Je begint als logistiek medewerker bij deze Horeca groothandel. Daarbij word je ingezet op twee verschillende functies. Zo ga je in het magazijn aan de slag met orders picken en klaarzetten voor transport. Dit gebeurd m.b.v. een elektrische pompwagen waar een rolcontainer achterop staat. Een EPT-certificaat is geen moet. Op deze manier leer je de vele verschillende producten kennen. Je tweede functie is bijrijder. Zo leer de routes en klanten kennen.
In aanvang zal je meer in het magazijn werken, na de zomer zal dit omgedraaid zijn en zal je overwegend als bijrijder werkzaam zijn. Na een paar maanden evalueren we met jou en het bedrijf hoe het gaat. Als dat positief is treed je rechtstreeks in dienst en wordt je opgeleid naar vrachtwagen chauffeur rijbewijs C.
Er wordt van maandag t/m vrijdag gewerkt. In het magazijn is dit de ene week van 06:00 tot 15:00 uur en de week erop van 11:00 tot 20:00 uur. Als je als bijrijder ingezet wordt is de aanvang tussen 06:00 en 07:00 uur tot 16:00 - 18:00 uur. 4 dagen werken is bespreekbaar.
WAT MOET JE IN HUIS HEBBEN?
- Een brede glimlach op je gezicht, jij blijft altijd positief!
- Je bent in het bezit van rijbewijs B;
- Je komt uit de omgeving van Hedel;
- Je spreekt de Nederlandse taal;
- Je bent fysiek fit.
HOE WE JE TERUGBETALEN?
Om te beginnen met een (h)eerlijk salaris conform de CAO-beroepsgoederenvervoer, maar dat is logisch.
- Uurloon € 13,68 tot € 16,00 bruto per uur (TLN CAO);
- Een ADV percentage van 1,38% boven op jouw brutosalaris;
- Een onkostenvergoeding van € 0,77 netto per uur;
- Een toeslag van 30% voor overwerkuren (meer dan 40 per week);
- Een reiskostenvergoeding vanaf 10 km enkele reis;
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen (bij fulltime werken);
- Pensioenopbouw bij aanvang van het contract;
- De mogelijkheid tot het wekelijks uitbetalen van je salaris;
Bovendien denken we niet alleen mee over jouw ontwikkeling, maar investeren we er ook in. Denk aan code 95 nascholing. Daarnaast gaat 1 op de 3 Logistic Force chauffeurs uiteindelijk rechtstreeks bij de opdrachtgever aan de slag. Een win-win voor iedereen. En een win-win waar we trots op zijn!
